Kolejne pomysły polityków każą bać się o wysokość przyszłej emerytury. Tym ważniejsze i pilniejsze jest zgromadzenie wszystkich dokumentów, które pozwolą wyliczyć tzw. kapitał początkowy, niezbędny do wyliczenia świadczenia. W naszym poradniku podpowiadamy gdzie szukać tych dokumentów i co robić, jeśli zaginęły lub zostały zniszczone. Wtedy mogą pomóc świadkowie. Piszemy także jakie fakty z przeszłości...
"Jesienią pojawią się nowe obowiązki pracodawców. 1 września ma zacząć obowiązywać nowelizacja Kodeksu pracy, która wprowadza zasadę, że jeżeli umowa o pracę nie została zawarta w formie pisemnej, pracodawca musi potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia przyszłej umowy jeszcze przed dopuszczeniem go do pracy. Za naruszenie tego obowiązku będzie groziła grzywna od 1 tys. do 30 tys. zł. Ustawodawca...
W naszym poradniku wyjaśniamy jak przedsiębiorca ma rozliczać składki. Piszemy dlaczego składki zdrowotne są pobierane według skomplikowanych zasad przez płatnika, przekazywane do ZUS, następnie do NFZ, a potem… i tak się je odlicza od podatku. Analizujemy zjawisko polegające na tym, że ubezpieczony płaci dwa razy, ale dostaje jedno świadczenie. Wyjaśniamy dlaczego obowiązujący system karze...
W publikacji zostały szczegółowo omówione dokumenty, na podstawie których można nabyć prawo do zasiłku chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego, świadczenia rehabilitacyjnego. Pracodawcy dowiedzą się, jak wypełnić zaświadczenie niezbędne do wypłaty zasiłków do ZUS-u dla zleceniobiorcy i pracownika. W publikacji szczególną uwagę zwrócono na następujące zagadnienia:
jak powinno być prawidłowo wypełnione...
Publikacja zawiera szczegółowy, praktyczny komentarz do każdego rozdziału ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Czytelnik znajdzie w nim omówienie m.in. zmian w ustalaniu uprawnień do zasiłku macierzyńskiego w 2016 r. będących konsekwencją nowelizacji Kodeksu pracy w tym zakresie oraz wyznaczaniu wysokości innych zasiłków dla osób niebędących...
Ujednolicony tekst ustawy - Kodeks pracy z oznaczonymi najnowszymi zmianami komentarz ekspertów dotyczący nowych przepisów najważniejsze orzeczenia Sądu Najwyższego
Nowe wydanie komentarza do Kodeksu pracy, uwzględniające najważniejsze zmiany w przepisach prawa pracy, które miały miejsce na przestrzeni ostatniego roku.
Komentarz składa się z trzech części i obejmuje kolejno:
Komentarz do zmian w...
Z opracowania dowiemy się m.in.:
▪ Czy w sklepie internetowym przy księgowaniu wydatków istotne są zapisy regulaminu
▪ Jak wycenić w księgach zaliczkę w walucie obcej
▪ Jak ewidencjonować obrót gotówkowy, gdy nie ma kasy
▪ W jaki sposób ująć zakup telefonu komórkowego na raty
▪ Czy można jednorazowo zamortyzować środek trwały sfinansowany częściowo ze środków unijnych
▪ W jaki sposób zaewidencjonować...
Wynagrodzenie pracownika może składać się z wielu elementów. Najczęściej są to: stały składnik - określany jako wynagrodzenie zasadnicze - oraz zmienne lub stałe dodatki albo premie. Są one różne u poszczególnych pracodawców, co często wynika ze specyfiki prowadzonej działalności. Ze względu na tę różnorodność, a także zdarzenia, które powodują utratę prawa do wynagrodzenia i zastępczo powstanie prawa...
Opis publikacji Opis publikacji Z działalnością gospodarczą nierozerwalnie związane są wyjazdy służbowe (delegacje), zarówno właściciela firmy jak i jego pracowników. Rozliczanie podróży służbowych, zwłaszcza zagranicznych, nierzadko stwarza wiele problemów. Prawidłowe ustalanie czasu pobytu pracownika poza granicami kraju jest bardzo istotne, gdyż ma to wpływ na wysokość diety oraz innych należności...
Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Od 9 lipca 2019 r. pracodawca, który nie ma możliwości wydania takiego posiłku, może przekazać pracownikom m.in. bony, talony, kupony lub inne dowody uprawniające do otrzymania posiłku albo produktów niezbędnych do...